Vacatures
Arbeidsjuridisch HR adviseur

Je maakt je sterk voor een integere organisatie. Als arbeidsjuridisch (HR-)adviseur in het team rechtspositie binnen de directie Organisatie en Personeel (O&P) adviseer je eerstelijns HR-adviseurs, re-integratie-adviseurs en managers op het gebied van rechtspositionele en arbeidsjuridische onderwerpen en integriteitsschendingen. Een uitdagende en zelfstandige functie waarin complexe casussen aan de orde van de dag zijn.

Solliciteer direct
  • Reageer t/m 5 april 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als arbeidsjuridisch HR-adviseur werk je in het landelijke team rechtspositie met in 30 collega teamleden verdeeld over drie regio’s in Nederland (West, Zuid en Noordoost). In deze openstaande functie werk je in de regio West, vanuit huis of op locatie. Bij voorkeur woon je in de regio Amsterdam, midden in je aandachtsgebied. Elke donderdag overlegt je team online of op een locatie in de regio West. Hybride werken is het uitgangspunt, dus zowel thuis als op locatie. Dit kan betekenen dat je samenwerkt met je team én af en toe op locatie bij de klant werkt.

 

Je bent adviseur bij diverse rechtspositionele en arbeidsjuridische (complexe) vraagstukken voor de collega’s van de directie O&P. Je advies kan zowel mondeling als schriftelijk gegeven worden. Ook neem je casussen in zijn geheel over en heb je rechtstreeks contact met de (beslissingsbevoegde) manager, de betrokken werknemer en eventueel zijn of haar gemachtigde. Je adviseert binnen het juridische kader, stelt personeelsbeslissingen op, bent betrokken bij verbetertrajecten, behandelt vermoedelijke integriteitsschendingen, voert (hoor)gesprekken en legt een eventueel disciplinair vervolg hierop vast in een voorgenomen straf in afstemming met een arbeidsjurist. Je denkt mee in verschillende mogelijkheden met een pragmatische insteek en je kan de juridische risico’s benoemen. Bij de behandeling van casussen verzamel je de feiten en omstandigheden, vraag je goed door en overleg je de aanpak met je collega’s of de arbeidsjurist. Je werkt vanuit wet- en regelgeving, beleid en kaders. Daarbij bewaak je de uniforme uitvoering van producten, diensten en adviezen.

Een bijzondere baan, omdat...

  • jij je steeds in nieuwe casussen verdiept;
  • je voor de (beslissingsbevoegde) manager en collega’s van de directie O&P een belangrijke ondersteuning bent;
  • je jouw kennis kan delen of kan halen bij je collega’s of het team arbeidsjuristen;
  • je samenwerkt om de landelijke uniformiteit in behandeling van casussen te borgen met je collega’s en het team arbeidsjuristen;
  • jouw initiatieven van harte welkom zijn!

  • De afdeling - Directie Organisatie en Personeel

“Dat de organisatie én de werknemers recht wordt gedaan, met de wet- en regelgeving als uitgangspunt. Daar zorg ik voor als arbeidsjuridisch HR-adviseur binnen de directie O&P”. Rob, arbeidsjuridisch HR-adviseur.

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 3 jaar recente ervaring met rechtspositionele of arbeidsjuridische zaken en/of ervaring als HRM-adviseur.
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals het Burgerlijk Wetboek, en bij voorkeur van de CAO Rijk en het personeelsreglement van het ministerie van Financiën.

Jouw competenties

  • klantgerichtheid
  • analyseren
  • samenwerken
  • omgevingsbewustzijn
  • plannen en organiseren

Meer over de vacature?

Neem contact op met Annet van Gerwen, teamleider

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. 

  • Onze arbeidsvoorwaarden

  • Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Ashwini Sewmar, adviseur werving en selectie

Solliciteer direct
  • Reageer t/m 5 april 2026