Vacatures
Forensisch IT rechercheur FIOD

Als forensisch IT rechercheur bij de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD) ben je erop gebrand om financiële en fiscale fraude op te sporen en te bestrijden. Je draagt bij aan de strijd tegen financiële criminaliteit met behulp van jouw digitale kennis en vaardigheden. Je speelt een belangrijke rol in de onderzoeken, waarbij je verantwoordelijk bent voor de digitale aspecten binnen een strafrechtelijk onderzoek. Je wordt onderdeel van het Anti Corruptie Centrum (ACC) van de FIOD in Utrecht. Hybride werken in mogelijk in overleg, maar je werkt voornamelijk op kantoor.

Bachelor-hbo
32-36 uur
Orde/ vrede/ veiligheid
€ 3.404,- / € 6.110,- bruto p.m.
Utrecht
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Solliciteer direct

Reageer t/m 19 februari 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Criminaliteit speelt zich steeds vaker af in het digitale domein. Een moderne crimineel hoeft eigenlijk de deur niet meer uit. In digitale werelden die bestaan uit enorme hoeveelheden data zoek jij naar bewijsmateriaal dat je op de juiste forensische wijze vastlegt en onderzoekt. En je weet het te vinden in complexe technische omgevingen. Daarbij komt jouw kennis van netwerken, (cloud)opslag, informatie en data en communicatiemiddelen goed van pas. Je gebruikt de kracht van geavanceerde methoden en technieken om bewijs te vergaren dat leidt tot een doorbraak in een opsporingsonderzoek. Je draagt bij aan een datagedreven opsporingsproces, waarbij je maximaal rendement haalt uit de beschikbare data.
Daarnaast vind je het interessant om je te verdiepen in actuele veranderingen die plaats vinden in de digitale wereld, zoals cryptocurrency’s en het darkweb. Dankzij jouw technische analyses vind je sporen in een digitale wereld. Want het bestrijden van financiële criminaliteit, dát is waar jij het voor doet. Je bent communicatief vaardig en je weet collega’s mee te nemen en te motiveren. Verder schrijf je processen-verbaal over je onderzoek en
adviseer je collega’s over wat jouw resultaten bijdragen aan de bewijspositie. Als forensisch IT rechercheur werk je veel samen met rechercheurs, data-experts, analisten en ICT’ers. Ook met externe partners heb je regelmatig contact, zoals de politie, de rechtspraak of het Nederlands Forensisch Instituut.

Een bijzondere baan, omdat...

je op het snijvlak opereert van techniek en opsporing. Daarbij zoek je voortdurend naar manieren om snelen efficiënt sporen te vinden.
jij er mede voor zorgt dat niet alleen de IT’ers, maar álle FIOD-collega’s kunnen werken met data. Dat doe je door kennis over te dragen aan de opsporingsteams. Je krijgt de kans om nieuwe ontwikkelingen in de opsporingstechniek en IT in het algemeen op de voet te volgen en toe te passen.
je meedenkt over waar de FIOD interventies moet plegen en welke acties we moeten ondernemen om sporen veilig te stellen.
je de kans krijgt om te blijven leren en jezelf te blijven ontwikkelen.

De afdeling - Directie FIOD

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.
Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

“Waarom ik met plezier naar mijn werk ga? De diversiteit aan complexe technische vraagstukken! En dat in een continu veranderende omgeving. Daarnaast zorgt mijn werk ervoor dat ik bewijs vind voor het aantonen van strafbare feiten.” Robin, forensisch IT-rechercheur bij de FIOD.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt hbo-werk- en -denkniveau;
Je hebt kennis van netwerkprotocollen, cloud-oplossingen, architectuur en/of datatechnologie;
Je opereert goed in teamverband, bent communicatief vaardig en je weet de juiste balans te vinden tussen luisteren en kritische vragen stellen.
Je bent bevoegd opsporingsambtenaar of je bent in staat de opleiding goed af te ronden.
Je hebt een rijbewijs B.
Je bent bereid buiten kantoortijden te werken.

Jouw competenties

analyseren
flexibiliteit
initiatief
samenwerken
zelfontwikkeling

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

2

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

3

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

4

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

5

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 10, schaal 11, schaal 9

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast. Deze functie valt in groepsfunctie F, deze omvat in totaal 17 salaristredes. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren die horen bij de werkzaamheden van de nieuwe functie. Hoe meer relevante werkervaringsjaren, hoe hoger je ingeschaald kan worden. Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring wordt het bruto maandsalaris €3.643,12 en met 17 jaar relevante werkervaring €6.110,94.Heb je vragen over het inschalingsbeleid dan nodigen wij je van harte uit om contact op te nemen met de adviseur werving en selectie.

Maandsalaris

Min €3.404,- - €6.110,- (bruto)

Dienstverband

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Minimum aantal uren per week

32

Maximum aantal uren per week

36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!
We ontvangen je brief en cv graag in een PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 10 maart vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Bachelor-hbo
32-36 uur
Orde/ vrede/ veiligheid
€ 3.404,- / € 6.110,- bruto p.m.
Utrecht
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Solliciteer direct

Reageer t/m 19 februari 2026

Vacatures Forensisch IT rechercheur FIOD

Dit doe je bij de Belastingdienst

Een bijzondere baan, omdat...

De afdeling - Directie FIOD

Wanneer past deze baan bij je?

Jouw competenties

Meer over de vacature?

Neem contact op met Arno, teamleider

Solliciteren bij de Belastingdienst

Sollicitatie + selectie

Onze arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Astrid Jacobs, adviseur werving en selectie

Deze vacature delen?

Vacatures
Forensisch IT rechercheur FIOD