Vacatures
Forensisch IT rechercheur FITT

Wil jij met jouw ICT‑expertise bijdragen aan een veiliger en eerlijker Nederland?

Bij de FIOD in Amsterdam werk je als forensisch IT‑rechercheur aan complexe digitale vraagstukken binnen financiële opsporingsonderzoeken. Jij zet jouw kennis van netwerken, systemen en security in om fraude, witwassen en fiscale delicten aan het licht te brengen. Je onderzoekt digitale sporen, deelt je kennis met andere experts en helpt zo mee om financieel‑economische criminaliteit te bestrijden. Een rol waarin techniek, opsporing en maatschappelijke impact samenkomen.

Bachelor-hbo
32-36 uur
Orde/ vrede/ veiligheid
€ 3.404,- / € 6.110,- bruto p.m.
Amsterdam
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Solliciteer direct

Reageer t/m 29 maart 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw functie van forensisch IT‑rechercheur heb je een uitvoerende én adviserende rol in onderzoeken die de FIOD uitvoert. Je zoekt naar bewijsmateriaal dat op forensisch juiste wijze moet worden vastgelegd en onderzocht. Je werkt in complexe technische omgevingen. Daarbij ben je in staat om jouw technische analyses om te zetten in concrete oplossingen. Jouw kennis van netwerken, (cloud)opslag, informatie-, data‑ en communicatiestromen komt daarbij goed van pas. Je rapporteert of verbaliseert aan collega‑rechercheurs en anderen binnen het onderzoeksteam.
Je werkt intensief samen met IT‑auditspecialisten, rechercheurs, data‑experts, ICT’ers en andere opsporingsdiensten zoals de politie en bijzondere opsporingsdiensten. Je opereert op het snijvlak van techniek en opsporing en zoekt voortdurend naar innovatieve manieren om ontwikkelingen bij te houden. Daarom investeer je actief in het opdoen en onderhouden van kennis binnen je vakgebied en volg je nieuwe trends op de voet.
In deze functie ligt het speerpunt op het doorgronden van (Windows) netwerken bij ondernemingen waar doorzoekingen plaatsvinden.

Denk hierbij aan: Domeininrichting, waaronder:

Groepen
Mappings
Rechten van gebruikers
Switches
Virtuele machines
Office365 en andere cloudapplicaties
Andere typen netwerken zoals Linux (pré)

Een bijzondere baan, omdat...

Je werk heel afwisselend is; je weet 's ochtends vaak niet wat je 's middags gaat doen of hoe lang de werkdag duurt.
Je jouw kennis van netwerken ook kunt benutten en uitbouwen in de diverse kennisgroepen van de FIOD. Dit omvat ook het maken en geven van presentaties.
Je op het snijvlak opereert van techniek en opsporing. Daarbij zoek je voortdurend naar manieren om snel en efficiënt sporen te vinden.
Je er mede voor zorgt dat alle FIOD‑collega’s kunnen werken met gegevens. Dat doe je door kennis over te dragen aan het opsporingsteam. Je krijgt de kans om nieuwe ontwikkelingen in de opsporingstechniek en IT in het algemeen op de voet te volgen en toe te passen.
Je meedenkt over waar de FIOD zijn vorderingen en doorzoekingen verricht en welke acties moeten worden ondernomen om sporen veilig te stellen.

De afdeling - Directie FIOD

De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.
De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

“Waarom ik met plezier naar mijn werk ga? De afwisseling aan complexe technische vraagstukken! En dat in een continu veranderende omgeving. Daarnaast zorgt mijn werk ervoor dat ik bewijs vind voor het aantonen van strafbare feiten.” – Robin, forensisch IT‑rechercheur bij de FIOD.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt minimaal aantoonbaar hbo werk‑ en denkniveau. Je hebt bijvoorbeeld een bachelordiploma in de Forensische-ICT of minimaal zeven jaar relevante werkervaring voor de functie Forensische IT-rechercheur met taakaccent (Windows)netwerken.
Je hebt afhankelijk van de gekozen functie basiskennis of specialistische kennis van (Windows)netwerken, van (Cloud)opslag, informatie-, data‑ en communicatiestromen.
Je bent in het bezit van rijbewijs B.
Je bent creatief, werkt graag samen en bent nauwkeurig. Tevens toon je initiatief en ben je flexibel.
Je bent bereid ook buiten kantooruren te werken.
Je bent bevoegd opsporingsambtenaar of bent bereid hiervoor een opleiding te volgen.
Je hebt bij voorkeur ervaring in de (forensische) opsporing en werkt en denkt ook mee in de opsporingsonderzoeken.
LET OP
: Geef in je sollicitatiebrief duidelijk aan op welke van de twee functies je solliciteert.

Jouw competenties

creativiteit
flexibiliteit
initiatief
samenwerken
zelfontwikkeling

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

2

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

3

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

4

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

5

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 10, schaal 11, schaal 9

Salarisomschrijving

*** GroepsfunctieDeze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Maandsalaris

Min €3.404,- - €6.110,- (bruto)

Dienstverband

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Minimum aantal uren per week

32

Maximum aantal uren per week

36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!
Bij voldoende reacties kan de vacature eerder worden afgesloten!

*LET OP: Geef in je sollicitatiebrief duidelijk aan op welke van de twee functies je solliciteert.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt van (datum) tot en met (datum) de voorselectietest plaats en de zogenaamde controletest vindt plaats op (datum).
- Op 7 april 2026 vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie zal onderdeel zijn van de procedure.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Bachelor-hbo
32-36 uur
Orde/ vrede/ veiligheid
€ 3.404,- / € 6.110,- bruto p.m.
Amsterdam
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Solliciteer direct

Reageer t/m 29 maart 2026

Vacatures Forensisch IT rechercheur FITT

Dit doe je bij de Belastingdienst

Een bijzondere baan, omdat...

De afdeling - Directie FIOD

Wanneer past deze baan bij je?

Jouw competenties

Meer over de vacature?

Neem contact op met Daphne van Luijk, Adviseur Werving & Selectie

Solliciteren bij de Belastingdienst

Sollicitatie + selectie

Onze arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Inge Glijnis, Teamleider

Deze vacature delen?

Vacatures
Forensisch IT rechercheur FITT