Vacatures

ICT talentship

Het ICT talentship start eind augustus 2026. Er is een beperkt aantal plekken beschikbaar. Zijn alle plekken vervuld? Dan sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang met solliciteren.

Wil je eerst meer weten? Kom naar onze voorlichtingsmomenten:
•    Online Q&A op 3 februari 2026 van 19.00 tot 20.00 uur: Inschrijven via evenementenpagina
•    Open avond in Apeldoorn op 12 maart 2026 van 19.00 tot 21.00 uur: Inschrijven 

Selectieprocedure 

We ontvangen je brief, cv, kopie van jouw diploma (of vermeld in jouw motivatiebrief wanneer je deze dit schooljaar behaalt) of indien van toepassing het bewijs van je 21+-toets in een Word- of pdf-bestand. Zonder deze documenten kunnen we je sollicitatie niet in behandeling nemen en zul je opnieuw moeten solliciteren om in aanmerking te komen. 

We beoordelen tussentijds de cv’s en motivatiebrieven. 

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• We beoordelen eerst of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan een kopie van die kennisgeving meer.
• Daarna beoordelen we jouw cv en motivatiebrief en selecteren we kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Laat dit dus duidelijk terugkomen in jouw cv en motivatiebrief.
• Als jouw profiel aansluit, ontvang je een uitnodiging om de voorselectietest te maken. De uitslag hiervan vergelijken we met die van andere kandidaten.
• Scoor je op basis hiervan voldoende, dan nodigen we je uit voor één van de selectiedagen in Apeldoorn. Zodra je wordt uitgenodigd maak je voorafgaand aan de selectiedag een NEO-persoonlijkheidstest en een learning agility test. 
  De selectiedagen vinden plaats op 20 maart (technisch assessment 23 maart), 10 april (technisch assessment 13 april), 8 mei (technisch assessment 11 mei), 27 mei (technisch assessment 1 juni) en 10 juni (technisch assessment 15 juni). 
  Hou rekening met beide data. We proberen je zo snel mogelijk in te plannen, maar kunnen slechts een beperkt aantal kandidaten per dag spreken. We raden daarom aan met ál deze dagen rekening te houden in je agenda.
• Is de uitslag van de selectiedag positief, dan maak je op de vermelde datum een technisch assessment in Apeldoorn. Hiervoor dien je een hele dag te reserveren.
• Behaal je dit technisch assessment dan bieden wij jou een plek in de klas en volgt er  arbeidsvoorwaardengesprek. 
  
  

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.