Vacatures
Kennismedewerker Financial Cybercrime

Onlangs werd er een Nederlander aangehouden voor grootschalige oplichting met cryptocurrency. Het onderzoek naar dit soort delicten is het werk van het Financial Advanced Cyber Team van de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst. In dit team ben jij als medewerker onmisbaar. Dankzij jou worden nieuwe kennis en inzichten over financial cybercrime gebruikt om de opsporing van dit soort strafbare feiten te versterken. Daarnaast verken je de mogelijkheden om alternatieve interventies in te zetten. Door het initiëren van o.a. preventieprojecten zorg je voor effect en impact. Je werkt vanuit Amsterdam en vanuit huis.

Master-doctoraal
36 uur
Orde/ vrede/ veiligheid
€ 4.024,- / € 6.110,- bruto p.m.
Amsterdam
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Solliciteer direct

Reageer t/m 4 mei 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Wij houden de ontwikkelingen en trends op het gebied van geavanceerde cybercriminaliteit op fiscaal en financieel-economisch gebied in de gaten, voeren opsporingsonderzoeken uit en vertalen bevindingen naar concrete kennisproducten en diensten. Kennis die ook gebruikt kan worden om samen met partners criminaliteit met alternatieve interventies tegen te gaan en te voorkomen. Hiermee vergroten we het effect en de impact van onze werkzaamheden. Je maakt in deze nieuwe functie onderdeel uit van het kenniscluster van FACT. Het is jouw taak om kennis uit het team te vertalen naar kennisproducten die de opsporing verder helpen en alternatieve interventies die bijdragen aan onze doelen. Dit kan vanuit ons team, binnen de organisatie, maar ook door er samen met ketenpartners invulling aan te geven.

Je bent iemand met een creatieve geest en een can do-mentaliteit. Iemand die externe partijen zoals de AFM, de DNB, het OM en de Politie weet te mobiliseren voor een gezamenlijke aanpak. Voor je opgave heb je ook de beschikking tot de wetenschappelijke kennis van de TU Delft en het netwerk van internationale partners van FACT. Je zorgt zelfstandig voor een heldere evidence based aanpak, stemt deze inhoudelijk af en vormt de brug tussen de FIOD en betrokken externe partijen. Je toont initiatief & lef en weet anderen mee te krijgen in je verhaal.

Je werkt vaak samen met het opsporingsteam om jouw aanpak optimaal in te zetten. Kennis van opsporingsprocessen is daarom een pré.

Een bijzondere baan, omdat...

je werkt in een jong en dynamisch team en met de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van financiële cybercrime.
je maatschappelijk belangrijk werk doet door criminaliteit te voorkomen.
je hier proactief je kennis kunt delen en zelf het initiatief mag nemen in de ontwikkeling van nieuwe kennisproducten en (preventie)projecten.

De afdeling - Directie FIOD

De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.
De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

“Hoe verbeteren we de aanpak van financiële cybercrime? Simpel. Als kennismedewerker financial cybercrime weet ik wat er speelt binnen dit werkveld én maak ik de vertaalslag naar creatieve producten en alternatieve interventiestrategieën. Wat pakken we op en hoe? Daarin hebben we veel vrijheid. De interventies die ik bedenk worden vaa k in een opsporingsonderzoek ingezet. Ik sta met mijn voeten in de opsporingsklei.” Sara, adviseur FACT.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt HBO werk- en denkniveau.
Je hebt bovenmatige en aantoonbare interesse in financiële technologie zoals crypto valuta etc.
Je bent digitaal vaardig en nieuwsgierig naar nieuwe (financiële) technologie.
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Je bent goed in netwerken en sociaal vaardig
Je hebt bij voorkeur ervaring met projectmatig werken.
Kennis en ervaring met opsporing en/of toezicht is een pré.

Jouw competenties

creativiteit
flexibiliteit
overtuigingskracht
plannen en organiseren
netwerken

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

2

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

3

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

4

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

5

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 11

Salarisomschrijving

Individuele schaalInschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal

Maandsalaris

Min €4.024,- - €6.110,- (bruto)

Dienstverband

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Minimum aantal uren per week

36

Maximum aantal uren per week

36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt van (datum) tot en met (datum) de voorselectietest plaats en de zogenaamde controletest vindt plaats op (datum).
- Op 19 mei 2026 vinden de selectiegesprekken plaats. Een assessment zal onderdeel uitmaken van de procedure.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Master-doctoraal
36 uur
Orde/ vrede/ veiligheid
€ 4.024,- / € 6.110,- bruto p.m.
Amsterdam
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Solliciteer direct

Reageer t/m 4 mei 2026

Vacatures Kennismedewerker Financial Cybercrime

Dit doe je bij de Belastingdienst

Een bijzondere baan, omdat...

De afdeling - Directie FIOD

Wanneer past deze baan bij je?

Jouw competenties

Meer over de vacature?

Neem contact op met Miquel Gijsen, Teamleider

Solliciteren bij de Belastingdienst

Sollicitatie + selectie

Onze arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Daphne van Luijk, adviseur w&s

Deze vacature delen?

Vacatures
Kennismedewerker Financial Cybercrime