Vacatures

Medewerker observatie Team Heimelijke Opsporing

Ben je getriggerd? Wil je de nieuwe collega van Sophie worden? Dan kan je een specifieke vraag sturen naar FIOD.werving.Team.Observatie.en.Techniek@belastingdienst.nl
LET OP deze mailbox wordt na sluiting niet meer actief gemonitord.

Om deze functie te kunnen vervullen dienen een aantal specifieke opleidingen met positief resultaat afgerond te worden. Op deze ‘harde’ eisen worden geen uitzonderingen gemaakt. De hieronder genoemde opleidingen, alsmede de AIVD-A screening en het antecedentenonderzoek, zullen geruime tijd in beslagnemen.

•    Opleiding Onopvallend Veilig Rijden.
•    Opleiding tot medewerker observatie.
•    Medische keuring.
•    Stabiliteitstest.
•    AIVD-screening A.
•    Antecedentenonderzoek.
•    Opleiding tot vuurwapendrager.
•    Opleiding tot Algemeen opsporingsambtenaar.

Gezien het bijzondere karakter van deze functie omvat het selectieproces een traject wat enige tijd zal duren. De inhoud van dit selectieproces zal per fase met de kandidaat besproken worden. Deze functie kent een heimelijk karakter vandaar dat er wordt geadviseerd vertrouwelijk met je sollicitatie om te gaan.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat zo, dan maak je tussen 28 mei en 4 juni een voorselectietest. Je kunt deze test binnen die periode zelf inplannen.
• Op een ntb datum en 23 juni vinden de selectiegesprekken plaats te Utrecht.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.