Vacatures
Onderzoeker fiscaal gedrag

Hoe stimuleren we ondernemers om hun fiscale verplichtingen na te leven? Welke dienstverlenings- en toezichtsinstrumenten zetten we het beste in? Als onderzoeker klantbehandeling bij de directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) werk jij aan deze vraagstukken met data-analyse, onderzoek en evaluaties. Jouw werk heeft directe impact op de keuzes die we maken in de uitvoering van toezicht en dienstverlening.

Master-doctoraal
32-36 uur
Fiscaal
€ 4.691,- / € 6.907,- bruto p.m.
Utrecht
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Solliciteer direct

Reageer t/m 14 maart 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je werkt binnen de landelijke afdeling Klantbehandeling van de directie MKB. Hier worden strategische keuzes gemaakt over de inzet van ondersteuningsmiddelen en toezichtinstrumenten. Met jouw onderzoek onderbouw je deze keuzes. Je analyseert het gedrag van ondernemers, onderzoekt de oorzaken van naleving of juist niet-naleving van fiscale regels, en toetst via effectmetingen of onze aanpak werkt. Dit alles doe je volgens de Uitvoerings- en Handhavingsstrategie van de Belastingdienst.

Je werkt nauw samen met collega-onderzoekers, data-analisten en handhavingsadviseurs. Je brengt wetenschappelijke kennis in en vertaalt deze naar praktisch toepasbare adviezen. Daarbij betrek je actief collega’s bij het opzetten en uitvoeren van onderzoek en het delen van inzichten.

Een eigen onderzoeksthema: Naast je reguliere werkzaamheden krijg je de ruimte om een eigen onderzoeksthema op te pakken. Voor deze functie zoeken we iemand die:
de leercirkel rondom selectie van MKB-ondernemers verder vormgeeft, of fiscaal gedragsonderzoek initieert langs de lijn van het Triade-model van Poiesz, gericht op compliance bij het MKB.

Een bijzondere baan, omdat...

je hebt directe invloed op de uitvoering binnen de directie MKB;
je draagt bij aan rechtvaardige belastingheffing;
je werkt aan een gevarieerd pakket van analyses, onderzoek en evaluaties.

De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.
Lees meer over de directie MKB op: https://werken.belastingdienst.nl/midden-en-kleinbedrijf-mkb

"Ik vind het interessant om onderzoek te doen naar fiscaal gedrag en met de opgedane inzichten mijn collega's te ondersteunen in hun uitvoering- en handhavingskeuzes. De veelzijdigheid van de onderzoeksvraagstukken maakt hun werk uitdagend." Maréne, onderzoeker

Wanneer past deze baan bij je?

WO‑werk- en denkniveau.
Uitgebreide kennis van methoden en technieken voor dataverzameling en data‑analyse.
Ervaring met analysetools zoals SAS, R, Python en/of SPSS.
Een sterk analytisch vermogen en uitstekende schrijfvaardigheden.
Het vermogen om organisatievraagstukken te vertalen naar duidelijke onderzoeksvragen en passende onderzoeksopzetten.
Bij voorkeur heb je ervaring met fiscaliteit, werken in een beleidsmatige of bestuurlijke context, handhavingsregie en/of projectmatig werken.

Jouw competenties

analyseren
flexibiliteit
resultaatgerichtheid
creativiteit
samenwerken

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

2

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

3

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

4

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

5

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 12

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Maandsalaris

Min €4.691,- - €6.907,- (bruto)

Dienstverband

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Minimum aantal uren per week

32

Maximum aantal uren per week

36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.
Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 24 en 25 maart vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Master-doctoraal
32-36 uur
Fiscaal
€ 4.691,- / € 6.907,- bruto p.m.
Utrecht
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Solliciteer direct

Reageer t/m 14 maart 2026

Vacatures Onderzoeker fiscaal gedrag

Dit doe je bij de Belastingdienst

Een bijzondere baan, omdat...

De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

Wanneer past deze baan bij je?

Jouw competenties

Meer over de vacature?

Neem contact op met Richard Dorland, Manager of Marène Kraamer, Onderzoeker

Solliciteren bij de Belastingdienst

Sollicitatie + selectie

Onze arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Hendrik van Nieuwkoop

Deze vacature delen?

Vacatures
Onderzoeker fiscaal gedrag