Vacatures
Recherchepsycholoog FIOD

Als recherchepsycholoog bij de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD) gebruik je gedragswetenschappen om opsporingsonderzoeken sterker te maken. Je werkt in een omgeving waar financieel economische criminaliteit centraal staat en waar je met jouw advies een belangrijke bijdrage levert aan waarheidsvinding. Je krijgt veel ruimte om je vakgebied uit te dragen en bij te dragen aan een veilig en eerlijk Nederland. Je werkt op de locatie die het beste past bij je werkzaamheden.

Master-doctoraal
32-36 uur
Orde/ vrede/ veiligheid
€ 4.691,- / € 6.907,- bruto p.m.
Utrecht
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Solliciteer direct

Nog 5 dagen
Reageer t/m 18 februari 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als recherchepsycholoog binnen de FIOD ondersteun je opsporingsteams in het hele land met gedragskundig advies bij verhoren van verdachten en getuigen. Het doel is een waarheidsgetrouwe verklaring en het voorkomen van een valse bekentenis. Kennis uit de gedragswetenschappen vertaal je naar adviezen die direct toepasbaar zijn in het onderzoek. Actief contact met regioteams hoort bij je werk. Zo ontdek je welke vragen er spelen en laat je zien hoe gedragskundige ondersteuning helpt in het opsporingsproces. Advies over communicatie geef je zowel in algemene zin als bij zaken waarin gedrag of omstandigheden een rol spelen. Daarbij kijk je naar de persoon die verhoord wordt, het delict en de beschikbare informatie. Op basis daarvan maak je duidelijk welke aanpak het beste past bij de situatie. Binnen de organisatie draag je jouw kennis uit. Ontwikkelingen op het gebied van verhoor volg je nauwgezet en bespreek je met collega’s. Samenwerking met opsporingsmedewerkers, onderzoekers en opleiders is een belangrijk onderdeel van je werk. Door hen te helpen hun vakmanschap te versterken, lever je een waardevolle bijdrage aan een zorgvuldig en professioneel opsporingsproces.

Een bijzondere baan, omdat...

• je een belangrijke bijdrage levert aan waarheidsvinding in complexe onderzoeken.
• je jouw vakgebied zichtbaar maakt binnen verschillende opsporingsteams.
• je veel ruimte krijgt om kennis te delen en collega’s te versterken.
• je bijdraagt aan een eerlijk en veilig Nederland.

De afdeling - Directie FIOD

De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.
De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

"Geregeld hebben wij in verhoorsituaties te maken met personen die bijzonder gedrag vertonen. De duiding van de recherchepsycholoog van dit gedrag geeft ons waardevolle aanknopingspunten die bijdragen aan het proces van waarheidsvinding." Ed, rechercheur

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo-werk- en -denkniveau in een relevante richting, aangevuld met de postdoctorale RINO-opleiding recherchepsychologie;
Je beschikt over kennis van strafrecht;
Je beschikt over sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden om helder en begrijpelijk te adviseren;
Je bent bevoegd opsporingsambtenaar of je bent bereid deze bevoegdheid te halen;
Je bent bereid om landelijk te werken.

Jouw competenties

analyseren
initiatief
mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
samenwerken

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

2

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

3

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

4

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

5

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 12

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast. Deze functie valt in schaal 12, deze omvat in totaal 10 salaristredes. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren die horen bij de werkzaamheden van de nieuwe functie. Hoe meer relevante werkervaringsjaren, hoe hoger je ingeschaald kan worden. Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring wordt het bruto maandsalaris €5.212,93 en met 10 jaar relevante werkervaring € 6.907,67.Heb je vragen over het inschalingsbeleid dan nodigen wij je van harte uit om contact op te nemen met de adviseur werving en selectie.

Maandsalaris

Min €4.691,- - €6.907,- (bruto)

Dienstverband

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Minimum aantal uren per week

32

Maximum aantal uren per week

36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 5 maart vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. Het maken van een casus maakt deel uit van de selectieprocedure.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Master-doctoraal
32-36 uur
Orde/ vrede/ veiligheid
€ 4.691,- / € 6.907,- bruto p.m.
Utrecht
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Solliciteer direct

Nog 5 dagen
Reageer t/m 18 februari 2026

Vacatures Recherchepsycholoog FIOD

Dit doe je bij de Belastingdienst

Een bijzondere baan, omdat...

De afdeling - Directie FIOD

Wanneer past deze baan bij je?

Jouw competenties

Meer over de vacature?

Neem contact op met Marianne, teamleider

Solliciteren bij de Belastingdienst

Sollicitatie + selectie

Onze arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Astrid Jacobs, adviseur werving & selectie

Deze vacature delen?

Vacatures
Recherchepsycholoog FIOD