Vacatures
Rechtshulpadviseur FIOD

Wil jij werken aan de bestrijding van grensoverschrijdende financiële criminaliteit? Als rechtshulpadviseur bij de Fiscale inlichtingen- en opsporingsdienst (FIOD) draag je bij aan de opbouw van internationale opsporingsnetwerken en de uitwisseling van informatie. Jouw team zit in Amsterdam en hybride werken is bij ons de standaard. We vragen je minimaal 1 keer per week naar kantoor Amsterdam te komen en 1 keer per week aanwezig te zijn op een andere FIOD-vestiging.

Bachelor-hbo
36 uur
Orde/ vrede/ veiligheid
Amsterdam
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Solliciteer direct

Reageer t/m 5 september 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Jij draagt bij aan het versterken van de operationele internationale samenwerking in de strijd tegen grensoverschrijdende fiscale en financieel-economische criminaliteit. Dit doen we gezamenlijk door het opbouwen en onderhouden van een internationaal opsporingsnetwerk en het uitwisselen van informatie. Je beoordeelt en registreert inkomende rechtshulpverzoeken, Europese onderzoeksbevelen, Europees Openbaar Ministerie-bijstandsverzoeken en verzoeken gebaseerd op andere internationale samenwerkingsverdragen.

Je adviseert rechercheurs van verschillende FIOD-kantoren over uitgaande rechtshulp. Binnen en buiten de FIOD geef je voorlichting over rechtshulp en internationale samenwerking. Je legt internationale contacten en draagt bij aan de ontwikkelingen op het gebied van internationale samenwerking in strafzaken. Daarnaast zet je je in voor de kennisopbouw van fraudethema’s zoals cybercrime, witwassen, corruptie en terrorismefinanciering.

Een bijzondere baan, omdat...

je nauw samenwerkt in een cluster van vijftien collega’s, onder wie collega-rechtshulpadviseurs, juristen, vertalers en liaisons bij Europol en Interpol.
internationalisering van de criminaliteit al jaren toeneemt, waardoor gegevens die voor een FIOD-onderzoek van belang zijn niet altijd binnen de landsgrenzen te vinden zijn.
internationale rechtshulpverdragen het mogelijk maken in strafzaken een ander land om bijstand te vragen. En je bij de FIOD daarom de handen ineenslaat met partners over bijna de hele wereld.

De afdeling - Directie FIOD

De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.
De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

“Globalisering en snelle technologische ontwikkelingen zorgen voor steeds meer mogelijkheden van fraude en voor het maskeren ervan. Dat ik bijdraag aan het bestrijden van grensoverschrijdende fiscale en financieel-economische criminaliteit geeft me veel energie.” - Johan, rechtshulpadviseur bij Team Internationale Opsporing en Samenwerking (TIOS).

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van verdragen op het gebied van internationale samenwerking.
• Je hebt ruime ervaring met internationale samenwerking en kennis van strafrechtelijke handhaving en/of ruime opsporingservaring met internationale samenwerking op basis van rechtshulpverdragen.
• Je beschikt over algemene opsporingsbevoegdheid of bent bereid de opleiding succesvol af te ronden.
• Je leest, spreekt en schrijft goed Engels.

Jouw competenties

analyseren
initiatief
omgevingsbewustzijn
samenwerken
netwerken

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

2

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

3

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

4

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

5

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Salarisomschrijving

*** GroepsfunctieDeze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Dienstverband

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Minimum aantal uren per week

36

Maximum aantal uren per week

36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 22 september 2026 vinden de selectiegesprekken plaats. Een assessment zal onderdeel uitmaken van de procedure!
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Bachelor-hbo
36 uur
Orde/ vrede/ veiligheid
Amsterdam
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Solliciteer direct

Reageer t/m 5 september 2026

Vacatures Rechtshulpadviseur FIOD

Dit doe je bij de Belastingdienst

Een bijzondere baan, omdat...

De afdeling - Directie FIOD

Wanneer past deze baan bij je?

Jouw competenties

Meer over de vacature?

Neem contact op met Helma Citroen, Teamleider

Solliciteren bij de Belastingdienst

Sollicitatie + selectie

Onze arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Daphne van Luijk, Adviseur werving & selectie

Deze vacature delen?

Vacatures
Rechtshulpadviseur FIOD