Vacatures
Senior adviseur invordering

De uitvoerbaarheid van nieuwe wetgeving is ontzettend belangrijk. Zelfs met de beste bedoelingen pakt nieuw beleid in de praktijk wel eens anders uit dan verwacht. Als adviseur invordering bij de Belastingdienst in Den Haag onderzoek jij precies dat. Je analyseert en toetst nieuwe fiscale wetgeving om te bepalen wat de uitvoerbaarheid ervan is. Zet jouw fiscale en/of juridische ervaring in en draag bij aan een financieel gezond Nederland.

Master-doctoraal
32-36 uur
Fiscaal
€ 5.212,- / € 7.747,- bruto p.m.
Den Haag
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Solliciteer direct

Reageer t/m 11 mei 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als senior adviseur invordering ben je verantwoordelijk voor het behandelen van complexe uitvoeringsvraagstukken binnen een politiek-bestuurlijke context. Je werkt nauw samen met je collega's om beleidsvoorstellen rondom (fiscale) wetgeving en belastinginning vanuit verschillende invalshoeken te analyseren en te beoordelen. Met jouw brede, praktische blik en gezond verstand adviseer je de politieke en ambtelijke leiding over de vormgeving van wetgeving en de vereenvoudiging van uitvoeringsprocessen. Dit doe je onder meer met uitvoeringstoetsen die gericht zijn op de praktische haalbaarheid van nieuwe beleidsmaatregelen.

De Belastingdienst heeft ook aandacht voor burgers met problematische schulden. Met je collega’s werk je mee aan een (interdepartementale) aanpak voor burgers bij wie het bestaansminimum in het gedrang dreigt te komen.

Een bijzondere baan, omdat...

je volop kansen krijgt voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
je bijdraagt aan de praktische uitvoerbaarheid van wetgeving.
je helpt verwezenlijken wat politiek en maatschappelijk actueel is.

De afdeling - Concerndirectie Uitvoerings- en Handhavingsbeleid

Als concerndirectie is Uitvoerings- en Handhavingsbeleid (UHB) verantwoordelijk voor het stellen van kaders, het formuleren van beleid en het beschikbaar stellen van instrumenten. Hierbij gaat het om kaders en beleid met betrekking tot uitvoering, handhaving en internationale activiteiten. UHB bereidt de besluitvorming voor over op strategisch niveau te maken keuzes en fungeert als schakel tussen politiek en uitvoering. UHB signaleert ontwikkelingen op deze terreinen en legt voorstellen voor verandering aan de juiste besluitvormingstafels voor. Ook is UHB aanspreekpunt voor politiek-bestuurlijke aangelegenheden. UHB coördineert de uitvoeringstoetsen en is –samen met concerndirectie Fiscale en Juridische Zaken – aanspreekpunt voor de collega’s van het directoraat-generaal Fiscale Zaken.

“Het werk dat ik met mijn collega’s doe, maakt impact en staat volop in de schijnwerpers. Het gaat namelijk over actuele thema’s op het snijvlak van politiek, beleid en uitvoering. Dat vraagt om creatieve oplossingen voor complexe, uitdagende vraagstukken.” – Ashwin, beleidsadviseur invordering

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo-werk- en denkniveau met een fiscaal-juridische, juridische, of (fiscaal-) economische achtergrond;
Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring;
Je hebt bij voorkeur werkervaring bij een grote uitvoeringsorganisatie of een beleidsdepartement;
Je werkt graag in een politiek-bestuurlijke omgeving;
Jouw analytische vaardigheden zijn goed ontwikkeld;
Je hebt sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden.

Jouw competenties

analyseren
overtuigingskracht
samenwerken
schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
netwerken

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

2

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

3

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

4

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

5

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 13

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Maandsalaris

Min €5.212,- - €7.747,- (bruto)

Dienstverband

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Minimum aantal uren per week

32

Maximum aantal uren per week

36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.
Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op donderdagochtend 21 mei vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Master-doctoraal
32-36 uur
Fiscaal
€ 5.212,- / € 7.747,- bruto p.m.
Den Haag
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Solliciteer direct

Reageer t/m 11 mei 2026

Vacatures Senior adviseur invordering

Dit doe je bij de Belastingdienst

Een bijzondere baan, omdat...

De afdeling - Concerndirectie Uitvoerings- en Handhavingsbeleid

Wanneer past deze baan bij je?

Jouw competenties

Meer over de vacature?

Neem contact op met Jeffrey van Slobbe, afdelingshoofd

Solliciteren bij de Belastingdienst

Sollicitatie + selectie

Onze arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Mike Steen, adviseur werving en selectie

Deze vacature delen?

Vacatures
Senior adviseur invordering