Vacatures
Senior wetenschappelijk onderzoeker FIOD

Bij de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD) zijn we altijd op zoek naar verbetering. Als toegepast wetenschappelijk onderzoeker in Utrecht draag je daaraan bij. Je brengt fraudetrends en criminaliteitsfenomenen in kaart en voert strategische analyses, onderzoeken en evaluaties uit. Samen met je collega’s ben je onmisbaar in het besluitvormingsproces van de FIOD bij strategische keuzes.

Master-doctoraal
32-36 uur
Orde/ vrede/ veiligheid
€ 4.132,- / € 7.956,- bruto p.m.
Utrecht
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Solliciteer direct

Reageer t/m 4 september 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Een analytische instelling en kritische blik op de kwaliteit van je werk zijn voor jou de basis van deze functie. Vanuit het team Strategische Opsporingsinformatie (SOI) krijg je de ruimte om vernieuwende onderzoeksprojecten te starten. Binnen de gegeven vrijheid ga je zelfstandig, doelgericht en gestructureerd te werk. In overleg met opdrachtgevers stel je onderzoeksvoorstellen op en vertaal je inzichten in bruikbare producten en heldere adviezen. Je creëert op overtuigende wijze draagvlak voor de aanbevelingen en adviezen die daar uitkomen. Daarnaast evalueer je opsporingsonderzoeken en werkprocessen om de kwaliteit te verbeteren. Je levert een belangrijke bijdrage aan de implementatie van de adviezen binnen de FIOD. Afhankelijk van het project werk je zelfstandig of in groepsverband samen met onderzoekers en analisten. SOI werkt samen met ketenpartners als de Belastingdienst en het Openbaar Ministerie en ook met het wetenschappelijke veld zijn de lijnen kort. Als wetenschappelijk onderzoeker draag je bij aan het uitbouwen van dit netwerk door actief contacten te onderhouden, zowel binnen als buiten de organisatie.

Een bijzondere baan, omdat...

• je de ruimte krijgt om originele ideeën en invalshoeken uit te werken.
• je binnen deze rol samenwerkt met collega’s van verschillende disciplines zoals juristen, criminologen, psychologen en opsporingsambtenaren waar je veel van kan leren.
• je bijdraagt aan het versterken van de strategische kennis en intelligencepositie van de FIOD.

De afdeling - Directie FIOD

De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.
De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

”Als onderzoeker werk ik aan vraagstukken waar financiële en/of fiscale criminaliteit centraal staan. Eén van de werkzaamheden is inzichtelijk maken hoe verschillende elementen uit de opsporingspraktijk bijdragen aan de strategische doelstelling van de FIOD. Wat mijn werk leuk maakt is dat ik mijn onderzoekskennis en -vaardigheden kan toepassen binnen de gevarieerdheid van de opsporingspraktijk." Manon, senior onderzoeker

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau en een relevante opleiding zoals rechten, criminologie, psychologie of vergelijkbaar;
• Je hebt ruime ervaring als onderzoeker, waarvan minstens 5 jaar met toegepast onderzoek;
• Je hebt ervaring met het primaire onderzoeksproces binnen een (overheids)organisatie;
• Je kunt onderzoek koppelen aan de doelen van de organisatie;
• Je denkt makkelijk op strategisch, tactisch en praktisch niveau;
• Je hebt ruime ervaring met het opzetten en uitvoeren van onderzoek (kwalitatief en kwantitatief), data verzamelen en analyseren, rapporten schrijven en presenteren.

Jouw competenties

analyseren
initiatief
omgevingsbewustzijn
oordeelsvorming
samenwerken

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

2

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

3

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

4

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

5

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 11, Schaal 12, Schaal 13

Salarisomschrijving

Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Maandsalaris

Min €4.132,- - €7.956,- (bruto)

Dienstverband

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Minimum aantal uren per week

32

Maximum aantal uren per week

36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 15 september vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. Het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op een nader te bepalen datum in overleg met de geselecteerde kandidaat.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Master-doctoraal
32-36 uur
Orde/ vrede/ veiligheid
€ 4.132,- / € 7.956,- bruto p.m.
Utrecht
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Solliciteer direct

Reageer t/m 4 september 2026

Vacatures Senior wetenschappelijk onderzoeker FIOD

Dit doe je bij de Belastingdienst

Een bijzondere baan, omdat...

De afdeling - Directie FIOD

Wanneer past deze baan bij je?

Jouw competenties

Meer over de vacature?

Neem contact op met Vincent, teamleider

Solliciteren bij de Belastingdienst

Sollicitatie + selectie

Onze arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Astrid Jacobs, adviseur werving & selectie

Deze vacature delen?

Vacatures
Senior wetenschappelijk onderzoeker FIOD