Vacatures

Teamleider Heffing

Als teamleider werk je vanuit de strategie en doelstellingen van de Belastingdienst en begeleid je de veranderingen binnen CAP cluster Heffing. In eerste instantie word je ingezet voor het middel Loonheffingen, maar ook kan je op een later moment voor een ander middel worden ingezet. In een omgeving die voortdurend aan verandering onderhevig is, zorg jij ervoor dat iedereen op de hoogte is van de ontwikkelingen en beschik je over de noodzakelijke kennis en vaardigheden om taken goed uit te voeren. Het is een dynamische functie, waarbij je verantwoordelijk bent voor de aansturing van circa 25 collega’s en voor een aantal werkstromen. Als MT-lid ben je verantwoordelijk voor de vorming en uitvoering van onze koers. Ook vertaal je de afdelingsdoelstellingen door naar operationele doelstellingen voor team. Je focust op het realiseren hiervan.  

Als teamleider inspireer en enthousiasmeer je jouw teamleden op locatie en stimuleer je hen zich te ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Je creëert een veilige omgeving waarin de teamleden zichzelf kunnen zijn en graag bijdragen aan een cultuur van continue verbeteren. Ook kun je schakelen tussen leiderschapsstijlen en zorg jij voor verbinding. Je bent bereid je inhoudelijk te verdiepen en stuurt met kennis van zaken op basis van gedegen en inhoudelijke argumenten. Resultaatsafspraken en reflectie op houding en gedrag vormen de basis van de beoordelingscyclus die je uitvoert met de teamleden. Je bent zichtbaar aanwezig, een coördinatie- en steunpunt voor het team. 

Samenwerking met collega-teamleiders is voor jou een vanzelfsprekendheid, op je eigen locatie maar ook op de andere locaties in het land. Je bent samen met collega teamleiders verantwoordelijk voor verschillende landelijk uitgevoerde processen. Jij bewaakt de deadlines van werkzaamheden, stuurt op de juiste output en laat kwaliteitscontroles uitvoeren. Jij bent in staat hoofd- van bijzaken te onderscheiden en doorziet processen in een oogwenk. Je hebt ervaring met productieregie en stuurt op basis van kwaliteit en kwantiteit. Binnen het team voer je veranderingen door en ben je continu opzoek naar verbeteringen. Je bent in staat om nieuwe werkwijzes te implementeren en elimineert de activiteiten die geen of weinig waarde toevoegen.

•    je betrokken bent bij een sterk ontwikkelende organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid.
•    je het positieve verschil kunt maken voor jouw teamleden op locatie en het werkplezier nog verder kunt verhogen in een veranderende en hybride werkomgeving;
•    je de mogelijkheid hebt om verbeteringen aan te brengen in één van de meest complexe administratieve processen die Nederland kent.