Vacatures
Teamleider inkomensheffing Rotterdam

De Belastingdienst zoekt een teamleider inkomensheffing in Rotterdam die richting geeft aan belangrijk fiscaal werk voor het midden en kleinbedrijf (MKB). De organisatie moderniseert voortdurend en werkt aan duidelijke dienstverlening voor burgers en bedrijven. Daarbij staan zorgvuldigheid, rechtvaardigheid en aandacht voor de menselijke maat centraal. Het team inkomensheffing speelt een sleutelrol in een eerlijk en efficiënt belastingproces. Deze functie draagt direct bij aan een financieel gezond Nederland.

Master-doctoraal
32-36 uur
Fiscaal / Personeel en organisatie
€ 5.212,- / € 7.747,- bruto p.m.
Rotterdam
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Solliciteer direct

Reageer t/m 19 februari 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je geeft leiding aan een team van specialisten die werken aan de inkomensheffing voor het midden en kleinbedrijf. Dit team bestaat uit 20-25 medewerkers met uiteenlopende opleidingen, van mbo tot universitair. Je stuurt het dagelijkse werk aan en neemt duidelijke besluiten zodat het team weet wat er nodig is om doelstellingen te behalen. Je werkt samen met andere teamleiders en een vaktechnisch coördinator en gebruikt deze samenwerking om processen te verbeteren en resultaten te versterken.

Je ondersteunt het team door een veilige en open leeromgeving te bieden. Je zorgt dat medewerkers toegang hebben tot de juiste kennis en je begeleidt hen bij veranderingen. Je geeft richting in een omgeving waarin verwachtingen soms snel verschuiven. Je laat zien hoe heldere communicatie, duidelijke prioriteiten en goede samenwerking bijdragen aan het halen van resultaten.

Je werkt aan verbetering van de dienstverlening zodat medewerkers zich volledig kunnen richten op hun fiscale taken. Je bewaakt de kwaliteit en de hoeveelheid van het werk. Je bespreekt complexe vragen en geeft praktische richting bij fiscale en procesmatige onderwerpen. Je versterkt processen die het toezicht en de uitvoering binnen de inkomensheffing verbeteren.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt in een complex werkveld waarin toezichtprocessen regelmatig veranderen en gerichte sturing noodzakelijk is;
• je intensief samenwerkt met vaktechnische collega’s en collega’s die verantwoordelijk zijn voor invordering, waardoor de kwaliteit van onderzoeken versterkt;
• je dagelijks richting geeft aan een team dat werkt aan zorgvuldig en impactvol toezicht bij ondernemers;
• je handelt in een politiek bestuurlijke omgeving die vraagt om transparante keuzes en duidelijke verantwoording;
• je werkt in een omgeving die ruimte biedt om je vakbekwaamheid te verdiepen en je leiderschap verder te ontwikkelen.

De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf
De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:
- Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
- Deskundige en persoonlijke ondersteuning
- Effectief toezicht en fraudebestrijding
- Wendbare en toekomstbestendige organisatie
De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.
Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

“Ik zie direct resultaat van mijn werk, omdat ons team een groot deel van het toezichtproces vormgeeft. De samenwerking is hecht en elke dag biedt iets nieuws.”
Marleen, teamleider inkomensheffing

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over academisch werk en denkniveau en kunt complexe fiscale vraagstukken nauwkeurig analyseren en onderbouwen;
• Je laat zien dat je de inkomensheffing beheerst en dat je duidelijke keuzes kunt maken in het toezichtproces bij ondernemers;
• Je hebt drie jaar ervaring met het aansturen van medewerkers en kunt teams met uiteenlopende niveaus effectief begeleiden;
• Je kunt samenwerken binnen een managementteam en levert actief bijdragen aan gezamenlijke besluiten;
• Je laat zien dat je draagvlak kunt creëren voor veranderingen binnen en buiten je team;
• Je kunt schakelen tussen verschillende rollen en je behoudt overzicht in een omgeving die snel kan veranderen.

Jouw competenties

aansturen organisatie
netwerken
organisatiesensitiviteit
ontwikkelen medewerkers
aansturen groep

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

2

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

3

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

4

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

5

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 13

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Maandsalaris

Min €5.212,- - €7.747,- (bruto)

Dienstverband

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Minimum aantal uren per week

32

Maximum aantal uren per week

36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.
Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op 5 maart vinden de selectiegesprekken plaats in Rotterdam.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Master-doctoraal
32-36 uur
Fiscaal / Personeel en organisatie
€ 5.212,- / € 7.747,- bruto p.m.
Rotterdam
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Solliciteer direct

Reageer t/m 19 februari 2026

Vacatures Teamleider inkomensheffing Rotterdam

Dit doe je bij de Belastingdienst

Een bijzondere baan, omdat...

De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

Wanneer past deze baan bij je?

Jouw competenties

Meer over de vacature?

Neem contact op met Deborah Leue, Regiodirecteur

Solliciteren bij de Belastingdienst

Sollicitatie + selectie

Onze arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Sandra de Kruijk, Adviseur werving & selectie

Hoe is het om bij de Belastingdienst te werken?

Deze vacature delen?

Vacatures
Teamleider inkomensheffing Rotterdam