Vacatures
Teamleider Team Intake en Ondersteuning FIOD

Ben jij een inspirerende verbindend leider die (team)processen weet te optimaliseren? Dan is de functie teamleider van het team Intake & Ondersteuning (TIO) van de Landelijke Afdeling Specialistische Opsporingsoperaties (LASO) bij de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD) iets voor jou. Het betreft een uitdagende functie waarbij je als een van de LASO-teamleiders de verbinder bent tussen tactische opsporing, intell en de specialistische opsporing die LASO te bieden heeft.

Solliciteer direct
  • Reageer t/m 14 april 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

TIO is een team in ontwikkeling en bestaat uit de volgende gespecialiseerde werkstromen: intake & coördinatie, capaciteitsmanagement & rijksroosteren, administratie, operationele begeleiding en training (OBT) en de specialistische infrastructuur. Vanuit deze diverse specialismen ondersteunt en versterkt het team primair de operatie van LASO, de opsporingsprocessen en andere LASO overstijgende verantwoordelijkheden. In TIO zijn bestaande werkstromen en medewerkers samengevoegd. Dankzij jouw brede scope weet jij iedere werkstroom te voorzien in de nodige (ontwikkel)behoeften, waarbij zowel de personeelszorg als vernieuwende werkprocessen aandacht vragen. Daarnaast onderhoud je een nauwe samenwerking met de teamleiders van TBB, THO en FO, vanwege de gezamenlijke belangen ten behoeve van de opsporing. Zo functioneert LASO efficiënter en bedien je de bredere organisatiebelangen.

Het begeleiden, motiveren en ontwikkelen van mensen is jouw kracht en drijfveer. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van taken op het gebied van begrotingen, (capaciteits)planningen, opleidingsplannen en inkooptrajecten. Je vertaalt vastgestelde kaders, uitgangspunten en doelen naar concrete werkzaamheden en acties voor het team en stuurt daarbij duidelijk op resultaat. Met jouw inzet zorg je ervoor dat werkprocessen niet alleen efficiënt zijn, maar ook toekomstgericht worden ingericht.

Als lid van het managementteam van LASO draag je mede verantwoordelijkheid voor een veilige werkomgeving binnen de afdeling, die in ontwikkeling is en onderdeel uitmaakt van één FIOD. Je beheert één of meerdere afdelings- of FIOD-brede portefeuilles en handelt steeds vanuit het gezamenlijke belang. Je geeft richting aan organisatieontwikkeling en levert een actieve bijdrage aan strategiebepaling en vernieuwing binnen de intell, de opsporing en LASO. Daarbij weet je steeds de juiste balans te vinden tussen de belangen van je team, LASO, de FIOD en de bredere omgeving, waaronder de Rijksoverheid, andere opsporingsdiensten en de samenleving.

Een bijzondere baan, omdat...

  • je leiding geeft aan een nieuw en veelzijdig team dat essentieel is voor een goede uitvoering van de operaties van LASO;
  • je ook samen met jouw team de verbinder bent gedurende operaties. Samenwerken van THO, FO, TBB en andere partners geschieden door jouw tussenkomt waardoor je ook een externe spilfunctie hebt;
  • je een belangrijke bijdrage gaat leveren aan het gezamenlijk implementeren van LASO;
  • je als lid van het management een visitekaart bent van de FIOD en je ook bijdraagt aan de FIOD-brede ontwikkelingen.

  • De afdeling - Directie FIOD

“Als teamleider binnen LASO ben ik mensgericht bezig met de professional bij hun bijzondere taak binnen de FIOD. De kwaliteit van onze uitvoerende taken zijn permanent onder mijn aandacht. Ik stel me daartoe betrokken, verbindend en benaderbaar op, zowel binnen het team als binnen de organisatie. Het doel om gezamenlijk de samenleving veiliger te maken, wie wil dat nu niet?” Pieter, teamleider.

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt een wo-werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een dynamische en complexe omgeving. 
  • Je hebt ervaring in de opsporing of binnen het veiligheidsdomein. 
  • Je hebt bij voorkeur recente ervaring in het sturen van ontwikkel- en veranderprocessen, zowel inhoudelijk als procesmatig.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring binnen het speelveld van TIO of vergelijkbaar.
  • Je beschikt over de opsporingsbevoegdheid of bent bereid deze te behalen. 
  • Je bent bereid om bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten te draaien. 

Jouw competenties

  • organisatiesensitiviteit
  • samenwerken
  • aansturen groep
  • resultaatgerichtheid
  • reflecteren

  • Onze arbeidsvoorwaarden

  • Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Merel Middel, adviseur werving en selectie

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. 

Solliciteer direct
  • Reageer t/m 14 april 2026