Vacatures
Teamleider Team intake en ondersteuning FIOD

Ben jij een teamleider die zijn/haar uitdaging vindt in het (verder) hervormen van verschillende werkstromen ten behoeve van de opsporing? Dan is de functie teamleider van het team Intake & Ondersteuning (TIO) van de Landelijke Afdeling Specialistische Opsporingsoperaties (LASO) bij de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD) iets voor jou. Het betreft een uitdagende functie waarbij je als een van de LASO-teamleiders de verbinder bent tussen tactische opsporing, intell en de specialistische opsporing die LASO te bieden heeft.

Solliciteer direct
  • Reageer t/m 27 augustus 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als teamleider van Team Intake en Ondersteuning (TIO) geef je leiding aan verschillende werkstromen met elk een eigen expertise, werkwijze en uitdaging. Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van deze werkstromen en werkt aan meer samenwerking, uniformiteit en efficiëntie binnen LASO. Daarbij ondersteun je het primaire proces van LASO en de opsporing door mensen, kennis en capaciteit zo effectief mogelijk in te zetten.

Een belangrijk aandachtsgebied is de werkstroom intake en coördinatie. Dit team is recent gevormd vanuit twee bestaande teams en vraagt om aandacht voor teamontwikkeling, cultuur en een gezamenlijke manier van werken. Je begeleidt, motiveert en ontwikkelt medewerkers en stimuleert eigenaarschap en samenwerking. Daarnaast geef je richting aan de werkstromen rijksroosteren, administratie, operationele begeleiding en training (OBT) en specialistische infrastructuur. Samen met de teamleiders van TBB, THO en FO werk je aan gezamenlijke opgaven die bijdragen aan een effectieve ondersteuning van de opsporing.

Deze functie combineert teamontwikkeling, veranderbegeleiding en tactisch leiderschap. Je vertaalt kaders en organisatiedoelen naar concrete acties en resultaten en bent verantwoordelijk voor onder meer begrotingen, capaciteitsplanningen, opleidingsplannen en inkooptrajecten. Als lid van het managementteam van LASO draag je bij aan een veilige werkomgeving en de verdere ontwikkeling van de afdeling. Ook lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van LASO, de intelligencefunctie en de opsporing. Zo zorg je voor toekomstbestendige werkprocessen en een veilige werkomgeving, waarbij je steeds de juiste balans vindt tussen de belangen van je team, LASO, de FIOD en haar maatschappelijke partners.

Een bijzondere baan, omdat...

  • je leiding geeft aan een nieuw en veelzijdig team dat essentieel is voor een goede uitvoering van de operaties van LASO;
  • je ook samen met jouw team de verbinder bent gedurende operaties. Samenwerken van THO, FO, TBB en andere partners geschieden door jouw tussenkomt waardoor je ook een externe spilfunctie hebt;
  • je een belangrijke bijdrage levert aan de opsporing;
  • je als lid van het management een visitekaart bent van de FIOD en je ook bijdraagt aan de FIOD-brede ontwikkelingen.

  • De afdeling - Directie FIOD

“Als teamleider binnen LASO ben ik mensgericht bezig met de professional bij hun bijzondere taak binnen de FIOD. De kwaliteit van onze uitvoerende taken zijn permanent onder mijn aandacht. Ik stel me daartoe betrokken, verbindend en benaderbaar op, zowel binnen het team als binnen de organisatie. Het doel om gezamenlijk de samenleving veiliger te maken, wie wil dat nu niet?” Pieter, teamleider.

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een dynamische en complexe omgeving. 
  • Je hebt ervaring in de opsporing of binnen het veiligheidsdomein. 
  • Je hebt ervaring met verander- en ontwikkeltrajecten binnen complexe organisaties, zowel inhoudelijk als procesmatig.
  • Je hebt ervaring met teamontwikkeling, cultuurverandering en het begeleiden van samengestelde teams.
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
  • Je beschikt over de opsporingsbevoegdheid of bent bereid deze te behalen. 
  • Je bent bereid om bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten te draaien. 

Jouw competenties

  • organisatiesensitiviteit
  • samenwerken
  • aansturen groep
  • resultaatgerichtheid
  • contactgerichtheid

Meer over de vacature?

Neem contact op met Afdeling LASO, via

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen. 

  • Onze arbeidsvoorwaarden

  • Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Merel Middel, adviseur werving en selectie

Solliciteer direct
  • Reageer t/m 27 augustus 2026