Aan de slag bij de Belastingdienst

Wanneer je het sollicitatietraject met succes hebt doorlopen, mogen we je verwelkomen als nieuwe collega. Bij de Belastingdienst doen we er alles aan om je zo goed mogelijk wegwijs te maken binnen de organisatie, zodat je goed voorbereid kunt starten met je nieuwe baan. Lees hieronder over het onboardingsprogramma en tips & tricks van collega’s die je voorgingen.

Het onboardingsprogramma

Wanneer je bent aangenomen bij de Belastingdienst, volg je het Generiek Programma Onboarding. Alle nieuwe medewerkers volgen het onboardingsprogramma, ongeacht functie of organisatieonderdeel.

Welkom@ app
We heten je graag welkom in onze organisatie en zorgen ervoor dat je soepel van start gaat met je nieuwe baan. Nadat je bent aangenomen ontvang je een uitnodiging voor onze Welkom@ app. In de app vind je alle informatie die je nodig hebt ter voorbereiding op je eerste werkdag. 
Ook vind je er artikelen en interviews om de organisatie te leren kennen.

Onboardingsevenement
Het tweede onderdeel van het Generiek Programma Onboarding is het onboardingsevenement. Dit vindt plaats op een fysieke locatie, zoals een kantoor van de Belastingdienst, en volg je samen met alle andere nieuwe medewerkers. 
Op een interactieve manier word je meegenomen in de missie, visie, strategie en basiswaarden van de Belastingdienst. Ook komen actuele thema’s aan bod, zoals de menselijke maat toepassen in het werk.

Opstartgids en training
Na het onboardingsevenement ontvang je een mail met informatie die je helpt om je beginperiode zo soepel mogelijk te laten verlopen. Zoals de opstartgids, waarin onder andere staat wat belangrijk is om te doen in
 de opstartperiode. Daarnaast ontvang je informatie over de training integriteit, die alle nieuwe medewerkers volgen. 

Persoonlijke begeleiding

Om je goed op weg te helpen, zorgen we voor voldoende persoonlijke begeleiding zodra je bij de Belastingdienst begint. Zo kun je aan één of meer begeleiders gekoppeld worden. Je krijgt daarmee gelegenheid om het vak en je nieuwe werkgever beter te leren kennen.