Arbeidsvoorwaarden & salaris

Wat je gaat verdienen hangt af van je (relevante) kennis en werkervaring en de zwaarte van je functie. Afhankelijk daarvan zijn functies ingedeeld in schalen met een minimum- en maximumsalaris. Binnen een schaal groei je stapsgewijs door en bij een volgende functie hoort natuurlijk een passend nieuw salaris. 

In het Functiegebouw Rijk is per functieprofiel vastgelegd welke schaal en bandbreedte gelden. Binnen de Belastingdienst heb je daarnaast ook groepsfuncties. Deze kenmerken zich door een bandbreedte over meerdere schalen; dit staat altijd in de vacature vermeld.

Voor meer gedetailleerde informatie over de salarisschalen en functieprofielen kun je terecht op caorijk.nl.

Omdat jij zelf het beste kunt bepalen wat je nodig hebt, ontvang je maandelijks het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget bestaat uit tijd en geld. Iedere maand bouw je een deel van je persoonlijke keuzebudget op. Dit is 16,5% van je salaris. Dit kun je maandelijks laten uitbetalen, opsparen of inzetten voor extra verlofuren. Maar je kunt het bijvoorbeeld ook inzetten voor een sportschoolabonnement of een nieuwe fiets. Hiermee krijg je de vrijheid om keuzes af te stemmen op jouw persoonlijke wensen en behoeften.

Werk je 36 uur per week? Dan heb je recht op 144 wettelijke vakantie-uren. Daarnaast heb je recht op verschillende soorten verlof, zoals ouderschaps- en zorgverlof, maar ook zwangerschaps- en bevallingsverlof of calamiteitenverlof. De standaard werkweek bij de Belastingdienst is 36 uur, maar er zijn mogelijkheden om dit aan te passen, in overleg met je leidinggevende. Bijvoorbeeld een 40-urige werkweek, dan bouw je zo’n 25 extra compensatiedagen per jaar op. Werk je liever minder uren, dan is dat in veel gevallen bespreekbaar. Je kunt ook kiezen voor roostervormen zoals 4 x 9 uur. 

Bij de Belastingdienst heb je de mogelijkheid om hybride te werken. Samen met je leidinggevende stem je af wat past bij jouw functie en werkzaamheden. Je krijgt hiervoor de juiste middelen, zoals een laptop en – indien nodig – een telefoon of iPad. Voor je thuiswerkplek is onder voorwaarden een vergoeding beschikbaar.

Reizen doe je met de Mobiliteitskaart Rijksoverheid, waarmee al je ov-kosten volledig worden vergoed. Voor dienstreizen mag je eerste klas reizen. Ook voor fietsen naar je werk ontvang je een vergoeding.  Alleen in bijzondere gevallen is er een regeling voor reizen met eigen vervoer.

Of je nu al jaren werkt of start met je eerste baan: pensioen is belangrijk. Bij de Belastingdienst is je pensioen net zo flexibel als je functie. Op basis van jouw persoonlijke situatie en voorkeuren heb je tal van mogelijkheden. Denk bijvoorbeeld aan eerder stoppen met werken, het sparen van extra pensioen of gedeeltelijk doorwerken.