'We zorgen ervoor dat bedrijven eerlijk hun belasting betalen'

Amanda is controlemedewerker bij de Belastingdienst en controleert in die hoedanigheid de aangiftes van grote ondernemingen. Ze kreeg bij de Belastingdienst de kans om het duaal traject accountancy te doen. 'Ik krijg hier alle ruimte.'

Amanda maakte kennis met de werkgever Belastingdienst toen ze op bezoek was bij het Belasting- en Douanemuseum in Rotterdam. 'Ik was met mijn studiegenoten fiscaal recht aan de Erasmus Universiteit op excursie. De toenmalige directeur-generaal van de Belastingdienst was daar als spreker. Hij deed dat zo open en enthousiast. Vooral zijn woorden over scholing en ontwikkeling van medewerkers wekten mijn interesse. Hij vertelde ook over het feit dat, als belastingmedewerkers doorstromen naar het bedrijfsleven, hij er blij mee was dat ze belastingnormen en -waarden meenemen. Daarnaast kwam ik er tijdens mijn studie fiscaal recht achter dat ik meer met cijfers wilde doen. Al snel ontdekte ik dat je bij de Belastingdienst een duaal traject accountancy kunt volgen. Daarmee ontwikkel je je in een aantal jaren tot registeraccountant.'

'Daarbij volg je interne opleidingen aan de Belastingdienst Academie', legt Amanda uit. 'En volg je een master- en postmasteropleiding tot registeraccountant bij een universiteit naar keuze. Die opleiding betaalt de Belastingdienst. Je doet tegelijkertijd ook werkervaring in de praktijk op.' Amanda’s keuze viel op de Vrije Universiteit in Amsterdam. 'Ik controleer bij de Belastingdienst geen jaarrekeningen, maar aangiftes. Van een ervaren accountant leerde ik alles over de controletechnieken, het uitvoeren van steekproeven, het herkennen van fraudesignalen, het voeren van gesprekken en de verschillende belastingen. Denk aan inkomsten-, omzet- en vennootschapsbelasting. Docenten zijn je collega’s. Collega’s zijn nooit te beroerd om je te helpen, je dingen te leren en je wordt meteen al voor vol aangezien. Het is niet zo dat je begint als assistent-accountants zoals dat vaak het geval is bij accountantsorganisaties. Je mag meteen je stem laten horen, aan de bak en controles uitvoeren. Eerst weliswaar bij kleinere ondernemingen, maar daarna kun je steeds grotere ondernemingen controleren.'

'Dat maakt de werkdagen zo verschillend en veelzijdig', vervolgt Amanda. 'Geen onderneming is hetzelfde. Je krijgt een unieke kans om bij hen in de keuken te kijken. Ik controleer nu bedrijven in de zakelijke dienstverlening. Dat gaat van een uitzendorganisatie en een apothekersketen tot aan een advocatenkantoor. Daarbij maak ik het controleplan na gesprekken met de onderneming. Waar zitten de risico’s die we moeten bekijken? Welke stappen ondernemen we in het proces van de controle? Hoe gaan we deze controle tot uitvoer brengen, inclusief planning?'

Amanda is nu nog controlemedewerker, maar maakt een overstap naar het onderdeel heffingen van de Belastingdienst. 'Begrijp me niet verkeerd, maar ik vond de controles erg leuk. Alleen kom je vaak naderhand bij een onderneming. Dus soms twee a drie jaar nadat het controlejaar is afgelopen. Ik vind het leuker om aan de voorkant van het proces te zitten. Dat is bij de heffing omzetbelasting het geval. Daar voer je vooroverleg met ondernemingen over hun belastingafdracht, behandel je eventuele bezwaren en behandel je suppleties. Daarin geven ondernemingen een aanvulling op een al ingediende aangifte. Ook bestaat de kans dat ik uiteindelijk kan gaan procederen bij de rechtbank.'

Amanda gaf aan haar leidinggevende, die zelf ook in de omzetbelasting heffing had gezeten, aan dat ze toe was aan een volgende stap. 'Mijn leidinggevende gaf dat signaal door aan de vakgroep omzetbelasting en vandaar dat ik nu al een tijd meeloop om ervaring op te doen bij dat organisatieonderdeel. Het is nu wachten totdat er een vacature vrijkomt die ik dan daar kan gaan invullen. Ik vind het heel erg positief dat je binnen de Belastingdienst dit soort kansen krijgt en kunt pakken. Ik heb hier alle ruimte gekregen om mijn pad te volgen.'

'De Belastingdienst is een grote organisatie', zegt Amanda. 'Dat betekent dat je hier, op basis van je eigen interesses, veel kanten op kunt. Er zijn geen uitgestippelde carrièrepaden. Je moet dus wel zelf je hand opsteken.' Ook wat betreft primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden scoort de Belastingdienst volgens Amanda goed. 'Ik werk 36 uur zodat ik naast mijn werk ook nog andere zaken kan doen. Of eigenlijk 40 uur, waarbij ik 4 compensatie-uren heb die ik naar eigen inzicht kan inzetten. Daarnaast kreeg ik studieverlof om mijn master te behalen. Ook heb ik in de ondernemingsraad van de Belastingdienst plaatsgenomen. Daar krijg ik de tijd voor. Verder is er nog het individuele keuzebudget, een soort samenvoeging van vakantiegeld en een dertiende maand. Daarmee kun je verschillende dingen doen. Van verlof bijkopen en een sportabonnement aanschaffen tot aan het fiscaal vriendelijk aanschaffen van een fiets.'

Tot slot zegt Amanda dat ze het belangrijk vindt dat ondernemingen een gelijk speelveld hebben. 'Daarmee bedoel ik dat bedrijf A niet minder betaalt dan bedrijf B en daarmee eigenlijk een oneerlijk concurrentievoordeel zou behalen. Wat we corrigeren of naheffen is belasting die ook betaald moet worden om voorzieningen in Nederland te realiseren en op peil te houden. Dat vind ik een mooie maatschappelijke doelstelling.'

Dit artikel is afkomstig van de commerciële redactie van Elma. Fotograaf: Sander Koning @ Koning Photography.