Controlemedewerker Grote Ondernemingen Internationaal

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

De Unit Internationaal (de Unit) valt organisatorisch onder de Directie Grote Ondernemingen en is verantwoordelijk voor het verlenen van zekerheid vooraf over internationale verrekenprijzen (APA), het geven van zekerheid vooraf over de fiscale kwalificatie en gevolgen van transacties in internationale structuren (ATR) en het toezicht op de zogenaamde ‘houdster- en dienstverleningslichamen’. De Unit is competent voor dienstverleningslichamen en vennootschappen en andere lichamen zoals omschreven in het Besluit DGB 3 juli 2019, Stcrt, nr. 2019-14300. Tot het competentiegebied van het heffings- en het controleteam behoren circa 4600 entiteiten met ca. 10.000 te behandelen aangiften vennootschapsbelasting, dividendbelasting en omzetbelasting (en andere voorkomende middelen) van belastingplichtigen die zich voornamelijk bezig houden met internationale houdster- of financieringsactiviteiten. De toezichtstrategie is gericht op het vergroten van compliance: dit gebeurt door het behandelen van verzoeken om een APA of ATR en het houden van toezicht op houdster- en dienstverleningslichamen door heffing en controle van alle belastingmiddelen. Daarnaast is de Unit segment-overstijgend verantwoordelijk voor de uitwisseling van specifieke internationale gegevensstromen en de analyse van deze gegevens en de uit het buitenland ontvangen gegevens. Het zogenaamde MAP team maakt ook onderdeel uit van de unit en is verantwoordelijk voor onderling overleg tussen bevoegde autoriteiten om dubbele belastingheffing ongedaan te maken. In tegenstelling tot andere GO Units wordt er binnen de Unit niet gewerkt met individuele klantbehandeling, wel zijn de pakketten verdeeld over enkele medewerkers die eerste aanspreekpunt zijn.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Standplaats:
Deze vacature is beschikbaar op verschillende ervaringsniveaus en geldt voor de Regio West, locatie Rotterdam, van de Directie Grote Ondernemingen.

Junior: Je hebt bij voorkeur relevante ervaring in een controlerende functie.
Medior: Je hebt tenminste 4 jaar relevante ervaring in een controlerende functie.
Senior: Je hebt tenminste 6 jaar relevante ervaring in een controlerende functie.

We ontvangen je brief en CV graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. Wij moedigen jou aan om telefonisch contact op te nemen met de vermelde contactpersoon als de vacature opengesteld is. Het geeft jou de gelegenheid om vragen te stellen over de inhoud van de functie, en bijvoorbeeld over de sfeer en cultuur op de afdeling. Op deze wijze vorm je een completer beeld van de functie en de organisatie(cultuur).

Vermeld duidelijk in je motivatiebrief naar welke locatie(s) je solliciteert en ook met welke belastingmiddel(en) je mogelijk al ervaring hebt.

De indiensttredingsdatum is 1 september 2025. Voor deze functie start je met een interne controle opleiding die dan ook direct in september van start gaat.

Gedurende deze opleiding van ca. 29 maanden ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar en ontvang je gewoon salaris. Wil je hier meer over weten? Bel onderstaande contactpersonen.

Tijdens de reguliere schoolvakanties zijn er geen lessen ingeroosterd. Je wordt dan ook geacht je vakanties in deze periodes in te plannen.

Wij moedigen jou aan om telefonisch contact op te nemen met de vermelde contactpersonen als de vacature opengesteld is. Het geeft jou de gelegenheid om vragen te stellen over de inhoud van de functie en bijvoorbeeld over de sfeer en cultuur binnen onze organisatie. Zo vorm je een completer beeld van de functie en de organisatie.

Ook startende controlemedewerkers worden aangemoedigd te solliciteren. Met het uitgebreide opleidings- en inwerktraject worden jou de benodigde kennis en vaardigheden aangeleerd.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
• Allereerst beoordelen we of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna beoordelen we of jouw CV en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Voldoe je niet aan de opleidingseisen of de gewenste voorkeursopleidingsrichting zul je niet direct starten in het reguliere opleidingstraject, maar in een speciaal hiervoor opgezet schakeltraject.
• De selectiegesprekken vinden plaats op locatie te Rotterdam.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis- en werkervaring als de opleidingswens en werk- en denkniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.