Vacatures

Controlemedewerker Intensief Toezicht en Externe overheidssamenwerking

Gedurende de publicatieperiode staat een online ‘Meet & Greet webinar’ gepland. Hierin informeren wij je uitgebreid over de inhoud van het werk, de functie-eisen en de controle-opleiding. Zo kun jij een goed beeld krijgen van de functie maar ook van onze verwachtingen. Deze webinar staat gepland op maandag 12 oktober a.s. om 19.00 uur en duurt 1 tot 1½ uur. Je kunt je hiervoor aanmelden t/m 11 oktober a.s.. Ga naar de pagina evenementen en kies het event Meet & Greet Controlemedewerker voor aanmelding op 12 oktober a.s. Dan ontvang je een uitnodiging voor deelname. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met de contactpersonen onder de vacature of bekijk  hier de Q&A  overr de functie.

De datum van indiensttreding is 1 februari 2027.Voor deze functie start je met een interne controle opleiding die ook van start gaat in februari a.s. Gedurende deze (dag) opleiding van ca. 24 maanden ben je minimaal 32 uur volgens rooster beschikbaar en ontvang je gewoon salaris. Tijdens de reguliere schoolvakanties zijn er geen lessen ingeroosterd. Je wordt geacht jouw vakanties te plannen in de (vrij geroosterde) schoolvakanties.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Selectieprocedure:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Geef in je motivatiebrief duidelijk aan voor welke locatie je solliciteert. Je mag evt. een tweede voorkeurslocatie aangeven.
• Als dat het geval is, ontvang je een voorselectietest. Bij een positief resultaat kun je in aanmerking komen voor een gesprek.
• De selectiegesprekken vinden plaats in week 46 of 47 op de werklocatie.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.