Vacatures
Senior .NET developer mobiele applicaties

Twee medewerkers zitten achter een bureau aan het werk op de computer

Het Mobile Competence Center van de Belastingdienst ontwikkelt mobiele oplossingen voor burgers, bedrijven en medewerkers. We ontwikkelen mobiele applicaties voor iOS en Android, gecombineerd met .NET backends. Daarnaast ontwikkelen we apps voor andere rijksoverheden. Je ontwikkelt niet alleen applicaties, maar ondersteunt ook collega's bij complexe projecten. Ook draag je bij aan het opzetten van frameworks en herbruikbare componenten en ondersteun je bij architectuurvraagstukken. Daarmee help je het Mobile Competence Center en andere ontwikkelaars technisch verder.

Master-doctoraal
36 uur
ICT
€ 4.818,- / € 7.094,- bruto p.m.
Apeldoorn
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Solliciteer direct

Reageer t/m 2 november 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Het Mobile Competence Center van de Belastingdienst ontwikkelt mobiele oplossingen voor burgers, bedrijven en medewerkers. We ontwikkelen mobiele applicaties voor iOS en Android, gecombineerd met .NET backends. Daarnaast ontwikkelen we apps voor andere rijksoverheden. Je ontwikkelt niet alleen applicaties, maar ondersteunt ook collega's bij complexe projecten. Ook draag je bij aan het opzetten van frameworks en herbruikbare componenten en ondersteun je bij architectuurvraagstukken. Daarmee help je het Mobile Competence Center en andere ontwikkelaars technisch verder.

Een bijzondere baan, omdat...

je werkt aan mobiele applicaties die er toe doen voor collega's, burgers en bedrijven.
je niet alleen applicaties ontwikkelt, maar ook werkt aan .NET backends voor mobiele oplossingen.
je het Mobile Competence Center ondersteunt met kennis en ervaring bij frameworks en herbruikbare componenten.
je meedenkt over architectuurvraagstukken en technische keuzes.
je werkt aan oplossingen voor de Belastingdienst én andere rijksoverheden.
je onderdeel bent van een innovatieve omgeving waarin veranderen en ontwikkelen centraal staan.

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.
Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

Twee medewerkers die achter hun laptop zitten

"Bij het MCC ben je niet alleen bezig met het ontwikkelen van applicaties, maar mag je je met veel meer bezighouden. Je ondersteunt collega's bij uitdagende projecten en brengt samen een applicatie naar productie. Dat maakt het werk veelzijdig en uitdagend." Pascal, .NET developer

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo werk en denkniveau.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als .NET developer.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met MAUI.
Je hebt zeer ruime kennis van en ervaring met iOS en Android.
Je kunt .NET backends ontwikkelen en frontend apps ontwikkelen met MAUI.
Je hebt kennis van douaneprocessen. Dit is een pré.

Jouw competenties

analyseren
klantgerichtheid
zelfontwikkeling
resultaatgerichtheid
samenwerken

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

2

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

3

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

4

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

5

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 12

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Maandsalaris

Min €4.818,- - €7.094,- (bruto)

Dienstverband

Onbepaalde tijd

Minimum aantal uren per week

36

Maximum aantal uren per week

36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.
Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Selectieprocedure:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- En tot slot vinden de selectiegesprekken plaats.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Master-doctoraal
36 uur
ICT
€ 4.818,- / € 7.094,- bruto p.m.
Apeldoorn
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Solliciteer direct

Reageer t/m 2 november 2026

Vacatures Senior .NET developer mobiele applicaties

Dit doe je bij de Belastingdienst

Een bijzondere baan, omdat...

De afdeling - Directie Informatievoorziening

Wanneer past deze baan bij je?

Jouw competenties

Meer over de vacature?

Neem contact op met Tim van Kempen, teamleider

Solliciteren bij de Belastingdienst

Sollicitatie + selectie

Onze arbeidsvoorwaarden

Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

Meer over de sollicitatieprocedure?

Neem contact op met Kezban Sengun-Unal, adviseur werving & selectie

Deze vacature delen?

Vacatures
Senior .NET developer mobiele applicaties