SAFe Agile bij de Belastingdienst

Verschillende collega's zijn met elkaar in overleg

De Belastingdienst zet burgers en bedrijven centraal. Veranderende regels en de verwachtingen van de samenleving vragen om flexibiliteit, zodat we onze processen kunnen blijven verbeteren. We willen sneller nieuwe functies aanbieden die beter passen bij wat mensen en bedrijven nodig hebben. Als de overheid bijvoorbeeld besluit om belastingtarieven of aftrekposten te veranderen, moeten die aanpassingen goed en op tijd worden doorgevoerd in alle systemen.

Op naar een klantgerichte, wendbare Belastingdienst

Het proces en het IT-landschap van de Belastingdienst zijn complex, met systemen en processen die veel onderlinge afhankelijkheden kennen en zich in verschillende stadia van volwassenheid bevinden. Dit vraagt om het gelijktrekken van processen, systemen en de algemene werkwijze, en er is behoefte aan een meer universele inrichting die zowel past bij de Belastingdienst van nu als die van de toekomst. Om die uniforme werkwijze te realiseren, is gekozen voor het Scaled Agile Framework (SAFe). Dit raamwerk biedt gedeelde rollen, taken, verantwoordelijkheden en begrippen, en optimaliseert de samenwerking tussen ketens, afdelingen en teams. SAFe helpt teams om hun werk op eenzelfde manier te plannen én dat werk inzichtelijk te maken voor anderen. Door in stappen te werken, kunnen teams snel inspelen op feedback en flexibel schakelen bij veranderende prioriteiten. Zo werken we klantgerichter én wendbaarder.

De transformatie naar SAFe

De transformatie naar SAFe heet binnen de Belastingdienst de Integrale Transformatie. Hierbij werken we eraan om de IV-voortbrenging klantgerichter, wendbaarder en voorspelbaarder te maken. Dit betreft het gehele proces van het ontwikkelen van nieuwe producten binnen de Belastingdienst. Met deze producten kunnen we onder andere data bewaren, berekeningen uitvoeren en zorgen we ervoor dat medewerkers hun werk goed kunnen doen.

Alle organisatieonderdelen die zich bezighouden met het ontwikkelen van nieuwe IV-producten, werken binnen deze transformatie aan de implementatie van verschillende verbeteringen. Denk aan portfoliomanagement, de brede uitrol van de agile werkwijze, BizDevOps, leiderschap en cultuur, duidelijke rollen, taken en verantwoordelijkheden, automatisering van het ontwikkelproces en het verminderen van technische schuld.

Waarom SAFe Agile?

Beter

  • Meer focus op burger en bedrijf
  • Hogere kwaliteit van Invormatievoorziening (IV) en bedrijfsprocessen
  • Continu verbeteren

We vinden samen de baan die het beste bij jou past

We hebben verscheidene vacatures bij verschillende directies die momenteel in agile transformatie zijn. Dit betekent dat we niet alleen meerdere nieuwe collega’s zoeken, maar ook dat we tijdens de sollicitatieprocedure samen kijken welke directie het beste bij jou past.

Ben je binnen jouw vakgebied op zoek naar specifieke(re) inhoudelijke uitdagingen om jezelf verder te verdiepen? Werk je graag bij een grote directie of gaat je voorkeur uit naar een kleinschaligere werkomgeving? Laat dat vooral weten, we zijn benieuwd naar jouw persoonlijke wensen en ambities! Is er na het eerste gesprek een positieve indruk van beide kanten? Dan brengen we je graag in contact met een of meerdere directies. Zo kunnen jullie gezamenlijk verkennen of het interessant is om bij ons de volgende stap in je loopbaan te zetten.

Verhalen van onze mensen

Actuele vacatures

  • Manager Controle

    • Master-doctoraal
    • 32-36 uur
    • Fiscaal / Personeel en organisatie
    • € 5.212,- / € 7.747,- bruto p.m.
    • Zwolle
      • Reageer t/m 7 augustus 2025
  • Projectmanager schenk- en erfbelasting

    • Master-doctoraal
    • 32-36 uur
    • Fiscaal
    • € 5.212,- / € 7.747,- bruto p.m.
    • Rotterdam
      • Reageer t/m 23 juli 2025
  • Senior ICT-contractmanager

    • Master-doctoraal
    • 32-36 uur
    • ICT
    • € 4.691,- / € 6.907,- bruto p.m.
    • Apeldoorn
      • Reageer t/m 7 augustus 2025