CAP talentship

Ontwikkel jouw talent

Heb jij (bijna) je hbo-bachelor of master afgerond in de richting van bijvoorbeeld fiscaal recht, bedrijfskunde of business IT? Heb je een nieuwsgierige en ondernemende houding? En zie je het wel zitten om in een uitdagende functie te stappen waar je normaal pas met 3 tot 5 jaar relevante werkervaring voor in aanmerking komt? Met het Talentship van de Belastingdienst ga je één jaar lang aan de slag op het snijvlak van fiscaliteit en geautomatiseerde processen. Daarmee maak je een vliegende start van je carrière!

Hoe ziet het Talentship eruit?

Met het Talentship word je een jaar lang geplaatst op een uitdagende functie of project binnen de directie Centrale Administratieve Processen (CAP). Je wordt gekoppeld aan een buddy, krijgt begeleiding van een mentor en je krijgt volop de ruimte te netwerken. Door werken en leren te combineren, weet jij binnen no-time of de baan bij jou past. Daarnaast volg je één dag per maand een leerzaam ontwikkelingsprogramma samen met je mede-Talents, de zogenoemde Harbourdays.

Veelzijdige werkplekken

Op basis van jouw kennis en vaardigheden stemmen we samen met jou je exacte functie af binnen de directie CAP. CAP is verantwoordelijk voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens aan en van burgers en bedrijven in Nederland. Het is dé plek waar alle processen en gegevens samenkomen. Je kunt bijvoorbeeld aan de slag in de rol van procesanalist, business analist, junior functioneel beheerder, maar ook als product owner, junior adviseur, ketensecretaris of procesinrichter. Een concrete opdracht waar je dan aan kunt denken is het opzetten van een kennisbank of het optimaliseren of inrichten van massale processen. Tijdens je plaatsing leer je alle ins en outs van het vak en zal je meedraaien als volwaardige collega. Jij laat zien wat je toegevoegde waarde is!

Persoonlijke ontwikkeling

Naast je professionele ontwikkeling besteden we ook veel aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling. Iedere laatste vrijdag van de maand komen jij en je mede-Talents bij elkaar tijdens de zogenoemde Harbourdays. Je staat dan stil bij je eigen ontwikkeling, maar er is ook ruimte om ervaringen uit te wisselen met anderen. Daarbij kun je denken aan soft skills workshops, kennissessies over relevante onderwerpen en ga je aan de slag met leiderschap door middel van paardencoaching. De Harbourdays worden soms afgesloten met een informele en gezellige activiteit, zoals een borrel of een diner. Ook organiseren we nog een tweedaagse Harbourday XL, waarbij je veel leert in combinatie met een goede portie gezelligheid. Op die manier leer je jezelf en je collega’s goed kennen, en bouw je meteen een netwerk op.

Je carrière in stroomversnelling

Als Talent krijg je een aanstelling voor een jaar en werk je 36 uur per week, waarbij je kunt rekenen op een goed startsalaris; heb je een hbo-diploma, dan verdien je 3246,16 euro per maand op basis van een 36-urige werkweek. Heb je een master afgerond, dan is dit bedrag 3404,39 euro. Je wordt in korte tijd klaargestoomd om complexe CAP-vraagstukken op te pakken. Dat is een intensief traject waarin we veel van je vragen, maar waar ook goede begeleiding tegenover staat. Daar heb jij profijt van, maar wij uiteindelijk ook. Want met jouw kijk op zaken zorg je voor een frisse wind binnen de Belastingdienst!  

Video afspelen Een dag in het leven van CAP talents Max & Soumia

En daarna?

Na afloop van het Talentship heb je uitgebreid kennis kunnen maken met de Belastingdienst én laten zien wat je kwaliteiten zijn. Intussen hebben wij ook een goed beeld van je gekregen en zullen we je bij een wederzijdse match een aanbod doen voor een passende functie binnen de organisatie. Na het afronden van het Talentship kun je solliciteren op de functie die past bij jouw wensen en ambities, en treed je in vaste dienst bij de Belastingdienst.

Verhalen van onze mensen

Enthousiast?

Zie jij het wel zitten om jezelf in een jaar tijd te ontwikkelen? Solliciteer dan snel voor het Talentship. De vacature staat open van 16 september 2024 t/m 30 oktober 2024. Wij streven naar de startdatum van 1 februari 2025. 

Heb je nog vragen over je mogelijkheden rondom het Talentship of over het sollicitatieproces? Laat het ons dan weten.